Doğru adayı seçebilmek için, mülakat, kişilik/davranış testleri ve değerlendirme merkezi çalışmaları yeterli mi?..
Bilimsel araştırmalara göre doğru adayı ararken sonucu etkileyen faktörler;
Adayın Özgeçmişi %10,
Adayın El yazısı Analizi %8,
Başvuru mektubunun değerlendirilmesi %15,
Mülakat %30,
Teknik uzman mülakatı %50,
Kişilik ve yetkinlik envanterleri %65,
Kapasite Testleri ise %90.
olduğunu biliyormuydunuz?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder